Nuestra Historia

Más de 240 años de aventura humana

DESCOURS & CABAUD lleva 243 años ayudando a sus clientes a afrontar los retos de los sectores de la construcción, las obras públicas y la industria.
Como socio de los profesionales, el Grupo ha participado en numerosos proyectos de gran envergadura relacionados con el urbanismo, el desarrollo de infraestructuras y redes de transporte, la construcción de estructuras de ingeniería, la revolución industrial y la construcción de redes de agua y alcantarillado. Todo ello transmitiendo el espíritu emprendedor de sus fundadores y su pasión por la profesión.

Resistencia inigualable

El Grupo ha creado un modelo de distribución único y escalable basado en cuatro pilares:

  1. Una estrategia de diversificación comercial, de productos y geográfica con ambiciones internacionales
  2. Un compromiso profesional con el cliente
  3. Una preocupación constante por unir, retener y promover a sus empleados
  4. Relaciones a largo plazo con nuestros clientes y proveedores, respaldadas por la confianza de nuestros accionistas, que permiten al Grupo mirar al futuro con una visión a largo plazo, con vistas a desarrollar un patrimonio compartido.

Espíritu pionero y valores perdurables

DESCOURS & CABAUD debe su historia a los hombres y mujeres que, con su saber hacer y sus cualidades humanas, han contribuido cada día al desarrollo de la empresa.

Si el Grupo ha sabido capear el temporal de la historia, con sus periodos de crecimiento, recesiones, altibajos, crisis y convulsiones, es también porque ha seguido una estrategia permanente de diversificación de sus implantaciones, su oferta y las empresas a las que sirve.

Con determinación y exigencia, DESCOURS & CABAUD siempre ha vigilado de cerca su entorno, identificando oportunidades y riesgos para adaptarse a la evolución de las necesidades de sus clientes y a las realidades geopolíticas.

Un Grupo que mira al futuro

Al tiempo que prosigue los ejes de su estrategia de crecimiento, el Grupo refuerza su enfoque de RSE y adapta su oferta a los retos de sus clientes y a los grandes desafíos del siglo XXI:

La dimensión medioambiental:

  •  

    Una industria más sostenible y eficiente

  • Edificios más ergonómicos y que consumen menos energía
  • Gestión optimizada del agua y la energía

La dimensión social:

  • Atención constante a la evolución social: condiciones de trabajo y medio ambiente